?Die besondere Stärke des Buches ist es komplexe Zusammenhänge anschaulich darzustellen. Das
Modell der sechs Haltungen zeigt welches Potenzial wir als Menschen haben und wofür es sich
lohnt sich persönlich im Team und in der Organisation auf den Weg zu machen. Wir Menschen
müssen unser Bewusstsein weiterentwickeln um in der Transformation zu bestehen. Martin
Permantier stellt überzeugend dar wie es uns gelingen kann das Potenzial unserer
innewohnenden Weisheit zu entfalten.? Jens Corssen Diplom-Psychologe und Coach für
Deutschlands Top-Führungskräfte ?Ich bin zutiefst davon überzeugt dass moderne
Organisationen geprägt sind von einem hohen Maß an Sinnorientierung und vertrauensbasierter
Selbstorganisation. Das Buch zeigt höchst anschaulich auf wie sich Führung und eine
Organisation hin zu einem höheren Reife-grad entwickeln können. Ich werde dieses Buch sicher
noch oft in die Hand nehmen denn es ist ausgesprochen facettenreich und hat mir eine Menge
neuer Perspektiven eröffnet.? Uwe Rotermund Unternehmer und
Unternehmenskulturberater 3-facher Gewinner von ?Great Place to Work? Das Buch eröffnet
einen neuen Blick auf die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur. Der Autor und
erfahrene Unternehmer erläutert wie wir die Welt gemäß unserer inneren Haltung deuten können
und damit die Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten. Dafür stellt er ein neues eingängiges
Modell vor für das wissenschaftliche Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie die Basis
bilden. Anhand von zahlreichen Beispielen und Illustrationen bietet das Buch dem Leser viele
praktische Anregungen wie das integrale Verständnis für eine Organisation gefördert werden
kann. Und das in allen vier Dimensionen: Verhalten Kultur Struktur und Haltung.
?Haltung entscheidet? richtet sich an Unternehmer Führungskräfte Coaches HR-Verantwortliche
und alle die sinnerfüllt und selbstorganisiert arbeiten wollen.
