"Die besondere Stärke des Buches ist es komplexe Zusammenhänge anschaulich darzustellen. Das
Modell der sechs Haltungen zeigt welches Potenzial wir als Menschen haben und wofür es sich
lohnt sich persönlich im Team und in der Organisation auf den Weg zu machen. Wir Menschen
müssen unser Bewusstsein weiterentwickeln um in der Transformation zu bestehen. Martin
Permantier stellt überzeugend dar wie es uns gelingen kann das Potenzial unserer
innewohnenden Weisheit zu entfalten." Jens Corssen Diplom-Psychologe und Coach für Deutschlands
Top-Führungskräfte "Ich bin zutiefst davon überzeugt dass moderne Organisationen geprägt sind
von einem hohen Maß an Sinnorientierung und vertrauensbasierter Selbstorganisation. Das Buch
zeigt höchst anschaulich auf wie sich Führung und eine Organisation hin zu einem höheren
Reife-grad entwickeln können. Ich werde dieses Buch sicher noch oft in die Hand nehmen denn es
ist ausgesprochen facettenreich und hat mir eine Menge neuer Perspektiven eröffnet." Uwe
Rotermund Unternehmer und Unternehmenskulturberater 3-facher Gewinner von "Great Place to Work"
Das Buch eröffnet einen neuen Blick auf die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur. Der
Autor und erfahrene Unternehmer erläutert wie wir die Welt gemäß unserer inneren Haltung
deuten können und damit die Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten. Dafür stellt er ein neues
eingängiges Modell vor für das wissenschaftliche Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie die
Basis bilden. Anhand von zahlreichen Beispielen und Illustrationen bietet das Buch dem Leser
viele praktische Anregungen wie das integrale Verständnis für eine Organisation gefördert
werden kann. Und das in allen vier Dimensionen: Verhalten Kultur Struktur und Haltung.
"Haltung entscheidet" richtet sich an Unternehmer Führungskräfte Coaches HR-Verantwortliche
und alle die sinnerfüllt und selbstorganisiert arbeiten wollen.
