Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit
Abfindungszahlung. Dies löst in der Praxis typische Fragestellungen aus die in dem Handbuch
präzise geklärt werden etwa: Abfindung als steuerrechtlich relevante Entschädigung Begriff
des "Lösens" des Beschäftigungsverhältnisses Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe Regelungen bei
streitiger Arbeitnehmereigenschaft Entstehung Fälligkeit und Höhe der Abfindung Verträge mit
GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorständen AGB-rechtliche Inhaltskontrolle Freistellung
Betriebliche Altersversorgung Wiedereinstellungsmöglichkeiten Zahlreiche Musterklauseln vom
Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit perfektioniert minimieren Risiken und unerwünschte
Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.
