Die Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur
Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des
Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue
Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der
Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die
praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des
bestehenden? Abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag? Sind die Vereinbarungen befristbar -
oder sollten es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte
hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der
Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und
Steuerrecht (z.B. Beschäftigtenbegriff Anrechnung von Rentenbezügen Hinzuverdienstgrenze).
Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert
Praxishinweise Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Das
Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen Personalabteilungen
Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie
Verbandsebene.
