Der Begriff »AT- Angestellte« ist nicht eindeutig definiert. Zumeist handelt es sich um
Angestellte deren Gehalt das höchste tariflich vorgesehene Jahresgehalt übersteigt und die
eine herausgehobene Tätigkeit ausüben.Diese Broschüre beschreibt deren arbeitsrechtlichen
Status tarifvertragliche Abgrenzungskriterien individualrechtliche Arbeitsvertragsinhalte und
mitbestimmungsrechtliche Fragen. Dem Arbeitsvertrag kommt bei AT-Angestellten eine besondere
Stellung zu. Es wird gezeigt welcheBestimmungen unwirksam sind (z.B. pauschale
Abgeltungsklauseln für Überstunden) und bei welchen Klauseln besondere Achtsamkeit nötig ist
(z.B. Gehalt und Gehaltsanpassung).Die Mitbestimmungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten von
Betriebsräten werden umfassend behandelt. Dazu die wichtigsten Inhalte für eine
Betriebsvereinbarung zu AT-Beschäftigungsverhältnissen.Autor:Achim Thannheiser Rechtsanwalt
und Betriebswirt in Hannover Autor zahlreicher Fachbücher und Fachaufsätze im Arbeitsrecht. Er
berät Betriebs- und Personalräte sowie Beschäftigte und referiert über arbeitsrechtliche Themen
auf Tagungen und Seminaren
