»Betriebsräte werden in Zukunft wieder häufiger mit Umstrukturierungen Personalabbau und
anderen großen Veränderungen konfrontiert sein. Corona und die Transformation hin zu
Digitalisierung und Energiewende fordern hier ihren Tribut. Das BetrVG stellt dem Betriebsrat
als Antwort hierauf die Instrumente »Interessenausgleich« und »Sozialplan« zur Verfügung um zu
verhindern dass dies alles auf Kosten der Beschäftigten geht. Er kann damit sowohl auf
Einschnitte reagieren als auch aktiv Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung ergreifen. Das Buch
ist eine Handlungshilfe für Betriebsräte in dieser Situation. Es zeigt die praktischen und
rechtlichen Handlungsmöglichkeiten gibt strategische Hinweise und hilft bei der Formulierung
entsprechender Vereinbarungen. Die Autoren: Ingo Hamm Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist in
Berlin und Bochum tätig und betreibt die Chronos-Agentur die Betriebsräte in
Umstrukturierungsprozessen bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der betrieblichen
Entgeltgestaltung berät. Dr. Rudi Rupp Diplom-Betriebswirt (FH) Dipl.- Handelslehrer bis
Ende 2011 Partner in der FORBA Partnerschaft Berlin spezialisiert auf die Beratung und
Schulung von Betriebs- und Personalräten. Autor zahlreicher Veröffentlichungen
