Anwendungen der Künstlichen Intelligenz (KI) begegnen uns bereits heute wenn auch oft
unbemerkt im Privat- und im Arbeitsleben. Die KI-Forschung hat eine rasante Entwicklung
genommen viele Experten gehen davon aus dass die grundlegenden Veränderungen noch
bevorstehen. Was gestern noch fast undenkbar erschien ist vielleicht schon morgen fester
Bestandteil des Alltags.Auch in den Unternehmen setzt sich KI mehr und mehr durch.
KI-Anwendungen bieten für die Beschäftigten viele Chancen wenn man nur an Entlastung von
körperlich beanspruchenden Tätigkeiten oder den Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer denkt.
Zugleich ist die Entwicklung aber mit erheblichen Risiken und Herausforderungen verbunden. Mit
diesen befasst sich die vorliegende Untersuchung und entwirft ausgehend davon arbeitsrechtliche
Lösungsansätze und zeigt die aktuellen rechtspolitischen Entwicklungen auf. Die beiden
Kernfragen des Buches lauten: Was bedeutet KI für den Schutz der Arbeitnehmer? Vor welchen
Herausforderungen stehen Individualarbeitsrecht und Mitbestimmung?
