KI: Worauf kommt es in der Praxis an? Vorteile auf einen Blick: Rahmenvereinbarung für
KI-Anwendungen Kommentierung zur Übertragbarkeit auf die Gremien Muster erleichtern die
Umsetzung etwa der Kriterienkatalog zur Einschätzung der Risiken eines KI-Systems und ein
Steckbrief IT-Systeme Zielgruppen: Betriebsräte Berater Gewerkschafter Darum geht es: Wie
gelingt eine sichere transparente und faire Einführung von KI im Betrieb? Das Buch liefert
praxisnahe Antworten: Von rechtlichen Grundlagen über organisatorische Aspekte bis hin zur
konkreten Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. So sind Betriebsräte und deren Berater bestens
gerüstet der Einführung von KI kompetent zu begegnen und nachhaltige Lösungen für die Zukunft
zu schaffen. Aus dem Inhalt: Verfahren Einführung KI Grundsätze Leitplanken Einstufung in
Kategorien und Handlungsfolgen KI-Rat Rechte der Beschäftigten Verhaltens- und
Leistungskontrolle Datenschutz Persönlichkeitsschutz Schnittstellen Rechte der
Interessenvertretung Qualifizierung und Weiterbildung Datenschutz-Folgenabschätzung Autoren
und Autorinnen: Steffen Andreae Studierte Politikwissenschaft und Philosophie in Freiburg
Tübingen und Yellow Springs (USA). Ehemaliger Technologieberater der BTQ Kassel heute bei der
Arbeitnehmerkammer Bremen als Technologieberater mit Fokus auf digitaler Transformation. Reza
Ghaboli-Rashti Promovierter Politikwissenschaftler mit IT-Kompetenz. Berät Gremien zu
Datenschutz Softwareeinführung und algorithmischen Steuerungssystemen im Betrieb. Carola
Köppel Studierte Soziologie Politikwissenschaft und VWL in Köln Frankfurt und Linköping
(Schweden). Ihre Beratung konzentriert sich auf KI-Einführung Datenschutz und
Microsoft-Anwendungen. Sie ist Projektleitung in WIN:A. Leandra Scholz Arbeitssoziologin mit
Schwerpunkt auf Digitalisierung und Geschlechterungleichheit. Sie berät Betriebsräte zu
KI-Prozessen und deren Auswirkungen auf betriebliche Arbeitsverhältnisse.
