EAN: 9783786914396

PERSONALMANAGEMENT IN DER VERWALTUNG - MARGRIT ...

Dieser Band gibt einen Überblick über klassische Fragestellungen des betrieblichen
Personalmanagements und ist bundesweit einsetzbar. Die Auswahl der Inhalte und der Anspruch 
klar und praktisch nachvollziehbar zu schreiben  erfolgten mit dem Ziel  die Fortbildung der
Fachwirtinnen und Fachwirte (professional Bachelors) zu unterstützen. Gleichzeitig ist das Buch
aber auch in der Verwaltungspraxis sehr gut einsetzbar und bietet zahlreiche Hilfestellungen.
Im ersten Abschnitt geht es um die Definition und die Ziele des Personalmanagements. Es wird
auf die Ziele aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso eingegangen  wie auf die
Herausforderungen  denen sich das Personalmanagement stellen muss. Kernaufgaben und
Handlungsfelder wie die Personalbeschaffung  Personaleinsatz  Personalplanung und
Personalentwicklung sowie Personalführung und Team Gruppenarbeit sind in Abschnitt zwei
zusammengestellt. Abschnitt drei widmet sich dem Thema Motivation. Die Abschnitte vier und fünf
behandeln die Kommunikation. Es werden Kommunikationsmodelle vorgestellt sowie die Methode des
sachbezogenen Verhandelns nach dem Harvard-Konzept und Empfehlungen zur besseren Kommunikation
am Arbeitsplatz. Der sechste Abschnitt setzt sich mit dem Thema Konfliktmanagement auseinander.

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