Großgruppen-Methoden wie Open Space Technology Future Search Conference Real Time Strategic
Change Appreciative Inquiry oder World Café gehören heute zum Standardwerkzeug systemischer
Organisationsentwicklungsarbeit. Immer häufiger sind Spannungen und Konflikte in Organisationen
der Ausgangspunkt für die Anwendung dieser Methoden. Dementsprechend wichtig ist das Thema
Konfliktlösung mit großen Gruppen. Anhand konkreter Fälle aus der Praxis vermitteln die Autoren
die dafür nötigen Grundlagen Methoden und Werkzeuge. Fundiert anschaulich und gut lesbar.
