★★★★★ Management-Journal 25.05.2024 amazon.de

Wolfgang Krüger hat sein kompaktes Management-Kompendium mit dem Titel "Unternehmensführung" als Lehrbuch angelegt. BWL-Studenten vor der ersten Anstellung in verantwortungsvoller Position, vor allem aber junge Führungskräfte in Konzernen und international tätigen Großunternehmen finden in dem Buch die theoretischen Grundlagen für Strategieentwicklung, Prozessentwicklung, Personalmanagement, Mitarbeiterführung und Marketing in Kurzform. Vorwissen wird dabei durchaus vorausgesetzt, wenn Autor Wolfgang Krüger in aller Kürze die wichtigsten Managementaufgaben "von der Persönlichkeitsentwicklung bis zur unternehmerischen Wertschöpfung in der vierten, industriellen Revolution" aufzeigt.Von der Managementtheorie in den Alltag junger FührungskräfteKrügers Buch verfolgt einen theoretischen Ansatz: Er stellt mit Hilfe von Schaubildern und Texten die wichtigsten Management-Modelle vor, etwa Engpass-, Nutzwert-, Portfolio-, Benchmark- und Szenario-Analyse im Bereich "Strategisches Management". In allen Kapiteln gelingt ihm der Transfer zur Praxis über Fallstudien und konkrete Tipps, die sich häufig in den Reflexionsboxen verbergen. Einer der vielen guten Hinweise bezieht sich auf Stellenausschreibungen - auch das ist selbstverständlich eine Aufgabe von Führungspersonen: "Stellenausschreibungen sollten auf wesentliche Eckpfeiler der Tätigkeit beschränkt und nicht zu detailliert sein. Zu detaillierte Stellenbeschreibungen führen dazu, dass Mitarbeiter mechanisch nach den Stellenmerkmalen selektiert werden, statt nach ihrem bisherigen Können, ihren Leistungen und Talenten." Stimmt.Management-Journal - Fazit: Die sehr gute Gliederung und thematische Fokussierung auf die wichtigsten Management-Modelle und -Konzepte macht "Unternehmensführung" zu einem profunden Ratgeber für junge High Potentials und einem empfehlenswerten Nachschlagewerk für erfahrene Führungskräfte.Oliver Ibelshäuser, Management-Journal .de