Future Skills für Führung und Organisation - Frank Wippermann Gebunden

Die digitale Transformation verlangt andere Führungskompetenzen und -instrumente als bisher: Hierarchien verlieren an Bedeutung Macht-Wissen-Netzwerke füllen das Vakuum Flexibilität soll zum Standard werden. Das Buch zeigt die sieben Kompetenzen für Führung 4.0 auf und übersetzt sie in einen persönlichen Kompetenzfahrplan für Führungskräfte: Perspektiven erweitern Innovation vorantreiben Netzwerke pflegen Orientierung vermitteln Eigenständigkeit fördern Mitarbeiter unterstützen digitale Werkzeuge nutzen. Auch die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements wie Zielvereinbarung oder Personalbeurteilung werden so verändert dass sie in einem sich permanent verändernden Umfeld wirken können.