EAN: 9783791051437

MIT TEAMGEIST FÃœHREN - HEINZ BECKER KARTONIERT ...

Viele essenzielle Changeprozesse scheitern an fehlenden gemeinsamen Zielen und Motiven der
Beteiligten. Wollen Menschen gemeinsam etwas bewirken  dann müssen sie sich einig sein  aber
neben unterschiedlichenMotiven spielen auch Egoismen  Antipathien  Eitelkeit 
Disziplinlosigkeit  Angst und Missmut aller Art eine Rolle - der Kummerkasten der
Psychodynamik.Das Buch präsentiert ein Diskursmodell in fünf Schritten  das die
psychodynamischen Probleme in der Teamarbeit aufdeckt  verstehen lässt und löst. Eine
Führungskraft  die diese Schrittfolge beherrscht  kann ihre Steuerungsfähigkeit auch in heiklen
Situationen bewahren  die Kräfte des Teams bündeln und so das Engagement der Beteiligten
aktivieren.Führungskräften  Beratern  Coachs und Trainern bietet das Buch eine Hilfestellung
für das Changemanagement. Es rät davon ab  chaotische Diskussionen »glattzumoderieren«.
Stattdessen leitet es an  die atmosphärischenPhänomene zu erkennen und zu nutzen. Es erklärt
den Gebrauch des »Kulminationspunktes« in Diskussionen und nimmt die Menschen so wie sie sind 
ohne ihnen agile Werte wie Offenheit und Mut vorzuschreiben.Destruktive Reaktionsmuster im Team
verstehenErgebnisse im Team  trotz Chaos und ApathieDurchsetzungsfähigkeit entwickelnDer Mensch
im Mittelpunkt der agilen ArbeitsweltDieses Buch wurde bei getAbstract im getAbstract der Woche
empfohlen.

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