Warum sind einige Unternehmen besser durch die Corona-Krise gekommen als andere? Das Buch
beleuchtet die Rolle des Topmanagements beim Führen durch die Krise. Interviews mit
ausgewählten Top-Manager:innen der deutschen Wirtschaft auf Vorstands- und
Geschäftsführungsebene geben Einblicke zu ihren ganz persönlichen Erfahrungen mit Führung in
der Krise. Welche Rolle spielen dabei emotionale Intelligenz Durchsetzungsstärke Erfahrung
Belastbarkeit Moral und Teamfähigkeit? Und welche Rolle spielen Haltung und Charakter? Die
aufschlussreichen Antworten lassen sich auf die Lebenswirklichkeit eines jeden von uns
übertragen.
