Der letzte Arbeitstag ist nicht das Ende - sondern ein Übergang der oft unterschätzt wird. Wie
Menschen aus ihrem Erwerbsleben verabschiedet werden prägt nicht nur ihre persönliche Zukunft
sondern auch die Unternehmenskultur nachhaltig. Dieses Buch ist das erste Fachbuch das sich
umfassend mit dem Offboarding in den Ruhestand befasst. Es bringt das Thema dorthin wo es
hingehört: auf die Agenda von Personalentwicklung Führung und Organisationskultur. Die
Autor:innen zeigen warum der Abschied von Fach- und Führungskräften strategisch begleitet
werden muss - und wie Unternehmen Übergänge gestalten können die Wertschätzung ausdrücken
Wissen sichern gelingende Übergaben ermöglichen und Nachfolgeprozesse vorbereiten. Dabei geht
es nicht nur um Rituale oder Checklisten sondern um Haltung Verantwortung und Gestaltung.
Mit vielen Praxisbeispielen erprobten Modellen und konkreten Impulsen ist dieses Buch ein
bislang fehlendes umfassendes Grundlagenwerk für ein unterschätztes Handlungsfeld der HR. Es
richtet sich an HR-Professionals Führungskräfte Berater:innen - und an alle die sich für
eine faire kluge und zukunftsfähige Gestaltung des Endes des Erwerbslebens einsetzen.
Inhalt: Einführung Was bewegt gehende Mitarbeitende? Was ist für die Organisation und das HR
wichtig? Was ist für Führungskräfte und das Team wichtig? Wie führen Sie Offboarding im
Unternehmen ein? Offboarding - so gestalten Sie den Prozess Besondere Situationen beim
Offboarding gestalten Den Abschied gestalten Es geht weiter Tools Buchidee und Konzeption:
Angelika Gaßmann
