Technologische Errungenschaften demografische Trends und neue Werte verändern die Art wie wir
Arbeit verstehen und organisieren. Davon sind fast alle Unternehmen und viele Zweige der
öffentlichen Verwaltung betroffen. Die Erhöhung der Lern- und Innovationsfähigkeit wird in
dieser Situation zur zentralen Herausforderung der Organisationsentwicklung aber ebenso die
Klärung von Strukturen Zuständigkeiten und Abläufen. Dieses Buch enthält 18 Tools die
dabei helfen Strukturen und Abläufe zu klären sowie Lernen und Innovation in Unternehmen zu
ermöglichen. Dazu gehören etwa die Enterprise-Kanban die Story Map Rollenverträge das
Cut-the-Crap-Committee ko-kreative Arbeitsformate oder die Entwicklungsspirale. Die meisten
Tools setzen bei der Lenkung und Gestaltung des Unternehmens an. Andere wiederum sind für die
Anwendung in Teams gedacht lassen sich aber problemlos im ganzen Betrieb ausbreiten. Das Buch
richtet sich an Führungskräfte wie an Fachleute aus Human Resources und der
Organisationsberatung.
