EAN: 9783800516919

RECHT WIRTSCHAFT STEUERN - HANDBUCH TOTAL COM...

In 40 Kapiteln präsentiert die Neuauflage praktisch erprobte Lösungen für alle rechtlichen und
personalwirtschaftlichen Probleme der Entgeltgestaltung im Unternehmen. Grundlage ist das
Konzept der Total Compensation  nach dem die Leistung des Mitarbeiters durch eine
Gesamtvergütung mit zahlreichen Einzelbausteinen honoriert wird.Nach einleitenden Beiträgen zur
Entgeltgestaltung aus Sicht der Personalwirtschaft und der Motivationsforschung werden
Grundfragen der tariflichen und gesetzlichen Vergütung geklärt  die Vergütungsprobleme von
AT-Angestellten  GmbH-Geschäftsführern und Vorständen diskutiert  um sodann die verschiedenen
Komponenten der Gesamtvergütung zu beleuchten. Boni  Prämien und Provisionen kommen dabei
ebenso zur Sprache wie Aktienoptionen  Dienstwagen und Incentivemaßnahmen  wie zB
kostenintensive Fortbildungen  die vom Arbeitgeber bezahlt werden. Abgerundet wird die
Darstellung durch Kapitel zur Gleichbehandlung und Mitbestimmung sowie zu Fragen der Lohnsteuer
und Beitragspflicht der diversen Entgeltkomponenten.Die Neuauflage enthält zusätzliche Kapitel
zu besonders praxisrelevanten Themen: Entgelttransparenzgesetz  Schutz personenbezogener
Entgeltdaten nach DSGVO und neuem BDSG  Eingruppierung und Eingruppierungsstreit 
Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang sowie Provisionen.

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