Ein Standard für professionelles Human Capital Reporting (HCR) mit aussagefähigen und
quantifizierbaren InformationenDer Standard HCR10 beschreibt wie sich personalwirtschaftlich
relevante Tatbestände in der Berichterstattung der Unternehmen niederschlagen sollen. Durch
eine derartige Standardisierung erfolgt eine Vereinfachung im Prozess der Berichterstattung.
Vor allem aber werden die HR-Metrics durch ihre Strukturäquivalenz lesbar verstehbar und damit
vergleichbar.Zum Inhalt Der erste Abschnitt dieses Buches betont die Aktualität und Relevanz
einer Standardisierung des Human Capital Reportings. Die derzeitige Ausgangslage sowie Ziele
und Trends denen sich das HCR gegenüber sieht werden verdeutlicht. Die Systematik des HCR10
welche unmissverständlich klar macht welche Kennzahlen einen Bericht über Personal (sei es im
Geschäfts- im Nachhaltigkeits- oder im Personalbericht) aussagekräftig machen wird im zweiten
Abschnitt vorgestellt. Der dritte Abschnitt widmet sich der konkreten Ausgestaltung des
HC-Reportings. Anhand von illustrativen Beispielen wird verdeutlicht wie die Berichterstattung
der einzelnen geforderten Kennzahlen aussehen kann. Wer bei der Erstellung eines Berichts
welche Aufgaben übernehmen und welche Daten liefern sollte wird im vierten Abschnitt erörtert.
Zudem wird diskutiert welchen Nutzen ein dem HCR10 entsprechendes Reporting für diverse
Interessengruppen wie Personalleiter Aufsichtsräte Wirtschaftsprüfer oder Bewerber hat. Im
abschließenden fünften Abschnitt wird eine Vision für das HC-Reporting in Deutschland
formuliert.Über die AutorenProf. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für
Organisation Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes. Thomas
Sattelberger leitet als Vorstand das Personalressort bei der Deutschen Telekom AG.Dieses Buch
ist Pflichtlektüre für HR-Verantwortliche die sich mit Personal-Controlling und -Reporting
befassen - einem wichtigen Thema in großen Unternehmen aber auch in KMU. Das Buch richtet sich
bewusst aber auch an Aufsichtsräte Vorstände Wirtschaftsprüfer und Analysten: Sie sollen die
hohe Berichtsqualität des HCR10 einfordern und nutzen.
