EAN: 9783800654369

WERTSCHÄTZUNG - WIE FLOW ENTSTEHT UND DIE ZAHLE...

Dieses Buch setzt neue Maßstäbe für gelebte Wertschätzung und Zusammenarbeit Seit Jahren zeigt
sich das gleiche Bild: Die Mehrheit der Arbeitnehmer leistet trotz meist positiver
Arbeitseinstellung lediglich Dienst nach Vorschrift  und innere Kündigung kostet die deutsche
Volkswirtschaft laut der Gallup-Studie 2017 rund 100 Milliarden Euro jährlich. Verantwortlich
dafür sind u.a. eine zu geringe Einbindung der Mitarbeiter  vor allem aber mangelnde oder
falsch verstandene Ansätze wertschätzender Führungspraktiken. Gängige Missverständnisse
aufzulösen und Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten - dem hat sich dieses Buch verschrieben.
Transformative Perspektiven und Praktiken auf Basis eines Ampelmodells inspirieren zur
Umsetzung im Arbeitsalltag. Wertschätzung ist wirksam: beim konstruktiven Umgang mit Konflikten
bei der Burnout-Vermeidung  der Stressreduktion sowie bei der Verbesserung von
Führungsqualität. Wertschätzung ist essentiell: für Selbstverantwortung und Selbstorganisation
für Kreativität und innovatives Denken sowie für die Identifikation mit dem Unternehmen. Dieses
Buch überrascht: Es integriert eine fiktive Figur  die anhand eigener Erlebnisse und
Herausforderungen ihren Weg zur Wertschätzung findet. So werden zentrale Perspektivwechsel und
kraftvolle Werkzeuge nicht nur sachlich  sondern auch anschaulich am Beispiel einer
Führungskraft und ihres Teams vermittelt. Anhand vieler Unternehmensbeispiele können
Führungspersonen  engagierte Mitarbeiter und Menschen mit Entdecker- und Entfaltungsfreude
sowie Teamplayer  Coaches und Unternehmensberater sofort starten und dem Helden nacheifern.

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