Vorteile - Theorie: Einführung in Hintergrund Ziele Funktionsprinzipien und Methoden der
Aufstellungsarbeit - Kontext: Relevanz durch Bezug zu aktuellen Entwicklungen und
Fragestellungen in Organisationen Management und Führung wie VUCA Komplexität
Selbstorganisation Theorie U - Praxis: Zahlreiche konkrete Anwendungsfelder die Umsetzbarkeit
ermöglichen und den praktischen Nutzen greifbar machen Zum Werk Das Buch präsentiert die
Aufstellungsarbeit als eine systemische Interventionsmethode und zukunftsweisende Form der
Organisations- und Führungsberatung. Dargestellt werden die wesentlichen Ziele
Funktionsprinzipien und Methoden der Aufstellungsarbeit. Der Nutzen von Aufstellungsarbeit in
Organisationen wird deutlich gemacht wobei insbesondere auf aktuelle Diskussionen
Herausforderungen und Ansätze in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung Bezug
genommen wird. Zielgruppe Trainer Berater Aufstellungsexperten HR-Manager sowie Experten
in der Personal- und Managemententwicklung
