Vorteile Transdisziplinärer und praxisfokussierter Blick auf tiefgreifende Veränderungsarbeit -
jenseits von Paradigmen Denkschulen und Tools Entzaubernde und damit eng koppelnde Darstellung
von Themen mit Bezug zu Handlung Eingängige Sprache und Darstellungsform Analog-Digital-Mix:
Kombination synchroner asynchroner Dialogformate (z.B. dokumentierte Interviews sowie links zu
Interviews mit Autoren und oder Praktikern Zum Werk Dieses Buch ist eine Einladung. Eine
Einladung an Menschen in Organisationen sich auf tiefgreifenden Wandel einzulassen und Zukunft
nicht nur zu denken sondern aktiv zu gestalten. Unvorhersehbare Entwicklungen und radikale
existentielle Veränderungen in Politik Gesellschaft Markt und Technologie sind heute nicht
mehr Ausnahmeerscheinungen sondern die neue "Normalität". Darauf sind Organisationen und ihre
handelnden Menschen bisher selten vorbereitet. Kleine optimierende Veränderungen greifen dabei
zu kurz. Gefragt ist die Fähigkeit zur Transformation eine Einladung und in Krisensituationen
eher ein Zwang das eigene Selbst - als Person und als Organisation neu zu denken. "Lust auf
Transformation" bietet hierfür Orientierung und Handlungsanleitung. Der Dreiklang Verstehen
Ermöglichen Gestalten - stellt das Grundmodell des Buchs dar anhand dessen die Autoren
losgelöst von Hypes Trends und Dogmen ein Verständnis für tiefgreifende und gelingende
Veränderungsarbeit schaffen wollen. Dabei schauen sie auf Transformationsarbeit heute
reflektieren diese und liefern Impulse für die Umsetzung. Vielfältige Fallbeispiele aus der
Praxis werden dazu aufbereitet. Die Leserschaft erhält eine konzeptionelle Landkarte die es
ermöglicht tiefgreifende Umfeldveränderungen einer Organisation nicht nur umfassend und
rechtzeitig zu erkennen sondern diese zu verstehen daraus Wege der Transformation abzuleiten
und tiefen Wandel umzusetzen. Dieses Buch basiert auf empirisch gesichertem und
wissenschaftlich fundiertem Erfahrungswissen. Es geht aber über die gängigen Theorien und
Konzepte des Change Managements hinaus indem es die grundlegenden Fragen tiefgreifender
Veränderung adressiert. Die Autoren bedienen sich einer Kombination aus wissenschaftlich
fundiertem und mit erfahrungenbelegtem Wissen die sie als Autoren-Team auszeichnet. Dieses
Erfahrungswissen wollen sie in anregender und pragmatischer Weise zur Verfügung stellen. Sie
möchten sich einer Sprache bedienen die einlädt und Lust macht ohne dabei trivialisierend oder
gar diskreditierend zu sein. Vielmehr geht es darum Menschen zu befähigen ihren eigenen Weg
im Veränderungsdschungel zu finden und diesen freudvoll und mit dem nötigen Wissen zu gehen. Um
dieses Ziel zu erreichen legen die Autoren neben der Sprache sehr großen Wert auf die
Gestaltung und Illustration des Buches. So arbeiten sie mit kraftvollen Überblicksbildern
Metaphern und Übersichten deren Anspruch es ist Themen eingängig zu vermitteln aber auch
Handwerkszeug für die individuelle Transformationsarbeit zu sein. U.a. wollen sie das
3-Räume-Modell zur Transformationsarbeit als Poster zur Verfügung stellen. Gleiches gilt für
eine Übersicht der aus unserer Sicht angemessenen Tools und Veränderungsmethoden die sich in
der Praxis bewährt haben. Zielgruppe Dieses Buch richtet sich an Menschen die sich der
Verantwortung für tiefgreifende
