Auf dem Weg zur effektiven Führungskraft ?Wer das Konzept der emotionalen Intelligenz noch
nicht kennt findet hier einen guten Einstieg. Wem es bereits bekannt ist lernt (in diesem
Buch) praktische Umsetzungsmöglichkeiten kennen.? Personalführung 6 2025 ?... Darüber
hinaus bieten (beide Autoren) viele Übungen mit denen Führungskräfte oder Teams ihre
Selbstwahrnehmung Empathie und ihre kommunikativen Fähigkeiten verbessern können.?
getabstract ?Wer im Job dauerhaft im optimalen Zustand arbeiten möchte und sich nicht scheut
sich selbst auch ein wenig kennenzulernen dem wird dieses Buch gefallen.? Ann-Marie Schupp
Manager Magazin Wie Sie die ?innere Architektur? eines guten Tages erkennen und entwickeln
und damit zur hocheffektiven Führungspersönlichkeit werden die Mitarbeitende befähigt
dauerhaft hohe Leistungen zu erbringen ohne dass Sie oder die Mitarbeitenden krank werden.
Daniel Goleman und Cary Cherniss zeigen in ihrem neuen Buch praktische Methoden auf wie man
die Prinzipien der Emotionalen Intelligenz anwendet um in einen optimalen Zustand der
Hochleistung zu gelangen. Sie liefern uns einen Fahrplan wie man jeden Tag sein Bestes gibt
ohne auszulaugen. Es gibt Momente in denen wir Spitzenleistungen erbringen: ein Sportler
spielt ein perfektes Spiel ein Unternehmen hat ein Quartal mit einmaligen Gewinnen. Aber diese
Momente sind zu häufig flüchtig jeden Tag gibt es dagegen Hunderte gewöhnliche und sogar
unbefriedigende Leistungen. Erfüllung entsteht also nicht (nur) durch einzelne
Spitzenerlebnisse oder schwer fassbare ?Flow?-Zustände sondern durch viele gleichbleibend gute
Tage. Wie können wir also unsere Leistung aufrechterhalten und gleichzeitig Burn-out vermeiden
und unser Gleichgewicht bewahren? In ihrem Buch zeigen Daniel Goleman und Cary Cherniss wie
emotionale Intelligenz uns helfen kann dass jeder Tag zu einem mit optimaler Leistung wird.
Auf der Grundlage von Untersuchungen wie Hunderte von Menschen die innere Architektur eines
guten Tages aufbauen skizzieren sie wie sich ein optimaler Zustand anfühlt und zeigen wie
emotionale Intelligenz der Schlüssel zu unserer besten Leistung ist. Daniel Goleman ehe.
Wissenschaftsjournalist der New York Times ist Autor von mehreren Bestsellern. Zusammen mit
Cary Cherniss leitet er das Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.
Cary Cherniss hat sich auf die Bereiche emotionale Intelligenz Arbeitsstress und Burn-out
Führung und geplante organisatorische Veränderungen spezialisiert. Er ist Mitglied der Academy
of Management und der Society for Industrial and Organizational Psychology.
