Wir brauchen Organisationen die beweglicher sind. Starre Hierarchie Bürokratie und Planung
sind der Dynamik unserer Zeit nicht gewachsen. Doch wie können wir Freiräume schaffen ohne uns
zu verlieren? Wie finden wir die richtige Balance im Spannungsfeld zwischen Hierarchie und
Selbstorganisation? Lennart Keil und Daniel Vonier haben als Führungskräfte bei SAP Siemens
und der Deutschen Telekom selbst erlebt wie schwer es ist richtig loszulassen. Denn wenn wir
mehr Selbstorganisation wagen begeben wir uns auf eine Expedition in unbekanntes Terrain. Wir
stehen vor der Herausforderung tief verankerte Überzeugungen zu überwinden die unser Bild von
Organisationen Führung und Menschen noch immer prägen. Unlearning Hierarchy ist Mutmacher und
Navigationshilfe für alle die diesen Weg gehen wollen. Auch wenn es kein Spaziergang wird so
ist doch eines klar: Wer sich einmal aufmacht der will nicht mehr zurück.
