Die Führungskultur der Zukunft basiert auf innerer Entwicklung Die heutige Leistungskultur
markiert den vorläufigen Höhepunkt der menschlichen Kulturentwicklung. Doch multiple Krisen
disruptive Veränderungen und eine stetig wachsende Komplexität deuten auf einen bevorstehenden
kulturellen Wendepunkt hin. Rund 15 % der Menschen in der westlichen Welt haben diesen
Wendepunkt bereits überschritten. Von ihnen lernen wir dass der nächste Entwicklungsschritt
eine völlig neue Qualität besitzt: Im Mittelpunkt steht nicht länger die Anpassung an äußere
Anforderungen und der Erwerb von Wissen und Fähigkeiten ? vielmehr rückt die innere Entwicklung
als treibende Kraft einer neuen kulturellen Evolution in den Fokus. Basierend auf ihrer
jahrelangen Erfahrung als Entwicklungsbegleiterin von Menschen und Organisationen zeigt Barbara
Küchler auf wie Stufenentwicklung gezielt gefördert und unterstützt werden kann. Die
Entwicklungsstufen bis zur Leistungskultur werden aus der Perspektive einer Führungskraft
beleuchtet die ihre Mitarbeitenden aktiv bei ihrer stufenorientierten Weiterentwicklung
unterstützt. In der zweiten Hälfte erfahren die Leser wie sie selbst die Grenzen der
Leistungskultur hinter sich lassen und den Übergang in eine neue Kultur meistern können ? eine
Kultur die ihnen völlig neue Handlungs- und Entfaltungsmöglichkeiten eröffnet. Dabei gehen
Wissen und Können Hand in Hand mit innerer Reifung. Die daraus entstehende Weisheit bildet die
Grundlage für eine transformative Führungskultur die neue Maßstäbe setzt. 'Wie es
weitergehen kann zeigt Barbara Küchler wunderbar klar und anschaulich in ihrem neuen Buch. Mit
vielen Überlegungen und Übungen eröffnet sie eine sprudelnde Ideenquelle wie wir neue
Möglichkeitsräume in uns selbst in Teams in Organisationen und zugleich in der Welt finden
können. Als Expertin für Ich-Entwicklung geht es ihr um Erkenntnisse die oft schon am Rande
des Bewusstseins in uns schlummern. Es gelingt ihr sie uns in verständlicher Form zugänglich
und besprechbar zu machen. Wo unser Denken heute oft nicht mehr weiterkommt führt sie uns in
bewusstere Tiefen und ist dabei pragmatisch und umsetzungsorientiert in ihren Anregungen und
Beispielen. Für jeden Menschen der möchte dass es weitergeht.' Martin Permantier
Barbara Küchler (Jg. 1963) war viele Jahre erfolgreich als Führungskraft tätig bevor sie sich
auf das Abenteuer der Entwicklungsbegleitung einließ. In ihrer Arbeit vereint sie individuelle
Entwicklung mit Führungs- Team- und Organisationsentwicklung zu einem harmonischen
Zusammenspiel. Dabei verbindet sie wissenschaftliche Perspektiven aus Psychologie Soziologie
Wirtschaftswissenschaften und Organisationslehre mit praxisorientierter Umsetzung.
