Seit mehr als zwei Jahrzehnten verlassen sich Scrum Master Teamleiter und Coaches auf dieses
weltweite Standardwerk. Es ist die unverzichtbare Ressource um bessere Retrospektiven zu
ermöglichen ? für Anfänger als auch erfahrene Facilitatoren. In einer komplexen Welt ist
Lernen wichtiger als je zuvor. Teams und Organisationen die schnell lernen liefern schneller
und zuverlässiger einen höheren Kundennutzen. Außerdem sind diese Teams engagierter
produktiver und zufriedener. Der effektivste Weg Teams zum Lernen zu befähigen ist die
Durchführung regelmäßiger Retrospektiven. Leider erzielen viele Teams nur oberflächliche
Ergebnisse aus ihren Retrospektiven. Dieses Buch wird das ändern. Es ist voll von praktischen
Ratschlägen Techniken und Beispielen die Ihre Retrospektiven auf ein neues Niveau heben ?
unabhängig davon ob Ihr Team an einem Standort in einer gemischten Gruppe oder remote
arbeitet. Sie profitieren von erweiterten Anleitungen zur Gestaltung und Moderation von
Retrospektiven. Sie erfahren wie Sie sowohl objektive als auch subjektive Daten nutzen können
um effektivere Gespräche zu führen. Und Sie verstehen die Bedeutung der psychologischen
Sicherheit und wie Sie diese in Retrospektiven fördern können. Esther Derby verfügt über vier
Jahrzehnte Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen. Ihr auf Erfahrung
und Forschung basierender Ansatz verbindet die Aufmerksamkeit für den Menschen mit fundierten
Kenntnissen über komplexe adaptive Systeme. Diana Larsen trägt als Beraterin Mentorin und
Speakerin zur Verbreitung des agilen Denkens bei. David Horowitz ist Mitbegründer und CEO von
Retrium der weltweit führenden Plattform für agile Retrospektiven die von Tausenden von
Unternehmen in aller Welt genutzt wird.
