EAN: 9783801728045

POSITIVE SUPERVISION UND INTERVISION - FREDRIKE...

Was funktioniert nicht? Woran liegt das? Wie kann das Problem gelöst werden? Die traditionelle
Supervision und Intervision orientieren sich meist an diesen Fragen. Der Schwerpunkt liegt vor
allem auf Problemen  Fehlentwicklungen  Stagnationen und Sackgassen  eher selten auf den
bereits erzielten Erfolgen. Positive Supervision und kollegiale Beratung stellen dagegen die
Fragen: Was funktioniert gut? Wodurch gelingt das? Wie lässt sich im Weiteren darauf aufbauen?
Positive Supervision und Intervision sind kompetenzorientiert: Es geht darum  Kompetenzen
aufzuspüren  daran zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.  Das Buch umreißt zunächst die
theoretischen Hintergründe und die praktischen Anwendungsmöglichkeiten der positiven
Supervision und kollegialen Beratung und geht ausführlich auf die vier Pfeiler der positiven
Supervision und Intervision ein: Die Zielformulierung  das Finden von Kompetenzen  die Arbeit
am Fortschritt und die Reflexion. Schritt für Schritt wird erläutert  wie Ziele positiv
formuliert  wie Stärken und Kompetenzen identifiziert  wie Weiterentwicklungen angeregt  wie
Reflexionen unterstützt und wie Rückmeldungen gegeben werden können. Zahlreiche Fallbeispiele
veranschaulichen das Vorgehen  Übungen und Materialien geben Anregungen für die praktische
Umsetzung. Das Buch liefert damit einen systematischen Supervisionsansatz  der Anregungen für
alle Personen gibt  die in der Psychotherapie  im Coaching oder in der Mediation ihren Kollegen
Supervision geben  die in einer Organisation die Rolle des Supervisors übernehmen  um ihre
Kollegen zu supervidieren  oder die als Lehrkraft oder Coach im schulischen Bereich oder im
Sport als Supervisor tätig sind.

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