Wie können Unternehmen so gestaltet werden dass Abwertungen möglichst vermieden und im
Gegenteil Wertschätzung begünstigt wird? Was können Führungskräfte in ihrem
Verantwortungsbereich tun? Wie können Mitarbeitende einen Beitrag für mehr Wertschätzung
leisten? Das Buch gibt Antworten auf diese Fragen.
