Aushangpflichtige Gesetze 2020 Öffentliche Verwaltung - Walhalla Fachredaktion Kartoniert (TB)

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerDeutsche Arbeitgeber die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die aktuellen Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle etwa am schwarzen Brett oder beim Personalbüro zugänglich machen erfüllen die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Beschäftigten.Spezifische Praxisvorschriften: Enthalten sind auch die Mutterschutzverordnungen für Richterinnen und Beamtinnen von Bund Ländern Gemeinden und sonstigen unter der Aufsicht des Staates stehenden Körperschaften Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts.Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG Auszug)Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Bürgerliches Gesetzbuch (BGB Auszug)Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)Kündigungsschutzgesetz (KSchG)Mindestlohngesetz (MiLoG)Mutterschutzgesetz (MuSchG)Mutterschutzregelungen für Beamtinnen in Bund und LändernNachweisgesetz (NachwG)Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)Wo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden?Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen.