Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst - Annett Gamisch Thomas Mohr Kartoniert (TB)

Eingruppierungen erfolgreich vorbereiten! Die Stellenbeschreibung spielt eine zentrale Rolle bei der Personalarbeit sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung - auch nach den neuen Entgeltordnungen im TVöD-VKA TVöD-Bund und TV-L - und ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel. Das Praxis-Handbuch Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst erläutert wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt werden. Inhalt und Aufbau von Stellenbeschreibungen Verfahren Dauer und Kosten der Einführung und Pflege Formulierungshilfen gemäß Tarifrec ht Organisatorische sowie tarif- individual- und kollektivrechtliche Hintergründe und Zusammenhänge