Rechtssicherheit für Personalräte und Personalverantwortliche Sprechstunden Mitbestimmung
Mitwirkung - die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen
der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können ist es wichtig zu wissen wann man
handeln muss. Doch wer sagt einem bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den
Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat eine
Stellungnahme abzugeben? Die Antworten gibt das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz. Der
Leitfaden für Personalräte Niedersachsen führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und
hilft Ihnen im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren. In einer verständlichen und
praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen: Grundlagen und
Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten
des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Verfahren
bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere
Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Niedersachsen unterstützt Sie dabei.
