EAN: 9783802954894

Produktdaten aktualisiert am: 05.11.2024
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Die Herausforderung Personalmanagement meistern Das Lehrbuch Personalmanagement in
Sozialunternehmen gibt einen fundierten Einblick in die theoretischen und methodischen
Grundlagen des Personalmanagements unter Berücksichtigung der Besonderheiten von
Sozialunternehmen. Theoretische Modelle und Ansätze werden dabei im jeweiligen thematischen
Kontext erläutert: Grundlagen des Personalmanagement: Grundbegriffe  Ziele  Träger und Objekte
Organisation und rechtliche Rahmenbedingungen Normatives Personalmanagement: Führungsethik 
Organisationskultur  Corporate Governance Strategisches Personalmanagement: Strategieebenen 
Personalstrategischer Prozess  Personalstrategische Modelle  HR-Scorecard
Querschnittsfunktionen: Personalmarketing  Organisationales Commitment  Personalcontrolling
Operatives Personalmanagement: Personalbedarfsplanung  Personalgewinnung  Personalauswahl 
Personalintegration  Personaleinsatz Arbeitsgestaltung  Personalentwicklung 
Leistungsbeurteilung  Personalfreisetzung Personalführung: Ausgewählte Theorien und Modelle
Personaladministration: Personalinformationssysteme  Datenschutz  Personalrechnungswesen Dieses
Buch berücksichtigt außerdem arbeitsrechtliche Aspekte sowie die Besonderheiten des kirchlichen
Arbeitsrechts.

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