EAN: 9783662676998

HERAUSFORDERUNGEN UND STRATEGIEN DER PERSONALBE...

Personalmanagement bedeutet im Kern die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden und
ist eine hochpolitische kommunikative Aufgabe. Zu Recht hat die Personalbetreuung den Ruf eines
Communication Champions  da sie erster Ansprechpartner in allen beratungsrelevanten
Personalfragen ist. Gemeinsam mit den Führungskräften übt der Personalbereich in der Funktion
des Arbeitgebers das Direktionsrecht gegenüber den Betriebsangehörigen aus und kooperiert mit
ihnen in allen Personalangelegenheiten. Personalentscheidungen dieser Akteure sind zumeist
ambivalent mit pro und contra und stets Richtungsentscheidungen  die i.d.R. nicht revidierbar
sind. Bei welchen Problemen und Schwierigkeiten die Personalberatung und Personalbetreuung
gefordert ist und welchen konzeptionellen Input sie an wirtschaftspsychologischen und
personalspezifischen Wissen leisten muss  erfahren Sie in diesem Buch. Hiervon ist nicht nur
das tägliche Personalgeschäft betroffen  sondern auch die Gestaltung strategischer
Personalbetreuungskonzepte  die zu Inspirationen im Personalmanagement anregen.

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