EAN: 9783662609026

DER WEG ZUM PERSONALKENNZAHLENSYSTEM - HERIBERT...

Dieses Fachbuch gibt einen Überblick über den erfolgreichen Einsatz von Kennzahlensystemen im
Personalwesen und stellt die dafür notwendigen Instrumente und Kennziffern vor. Wie der Weg zu
einem Personalkennzahlensystem aussehen kann  welche Adressaten es in welchem Umfang nutzen
können und wie es schließlich in einem Management-Informations-System (MIS) in Ihrem
Unternehmen zu integrieren ist  erfahren Sie in diesem Buch. Ohne eine konkrete Vorstellung
davon  was eine Organisation an Informationen über ihr Personal braucht  ist ein wirksames
Personalmanagement nicht möglich. Durch Personalkennzahlensysteme lassen sich Personaldaten
komprimiert  anwendungsfreundlich und handlungsorientiert darstellen. Entscheidend für die
Qualität eines solchen Systems ist weniger die Menge an Personalinformationen  sondern die
bewusste Auswahl der Daten  indem nur die Messwerte berücksichtigt werden  die die aktuelle
Personalstrategie in ihrer Umsetzung und Ressourcensteuerung unterstützen und in enger
Beziehung zum täglichen Personalgeschäft stehen. Aus allen wesentlichen Personalfunktionen
erhalten Sie als Leser konkrete Vorschläge  Anregungen und Ideen  um Ihr eigenes
unternehmensspezifisches Personalkennzahlensystem zu gestalten. Das Buch richtet sich an
Führungskräfte und Beschäftigte sowohl im Personalwesen als auch in anderen
Unternehmensbereichen (z. B. Controlling)  die sich für das Personalmanagement in Zahlen
interessieren. Aus dem Inhalt Personal-Controlling durch Personalkennzahlen Anwendungsbereiche:
Personalplanung  Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungs- planung  Personalkostenplanung
Spezielle-Anwendungen: Bildungs-Controlling  Leistungsbeurteilung  Vergütungscontrolling Das
HR-Cockpit als finales Informations- und Beurteilungsmedium

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