Erfolgreiche Nachwuchsgewinnung erfordert neue MaßnahmenDie Generation Z die aktuell den
Ausbildungs- und Arbeitsmarkt entert stellt Sozial- und Gesundheitsunternehmen und ihre
Recruiting-Strategien vor neue Herausforderungen. Wie können sie die jungen Leute erreichen
die komplett digital leben und denken gleichzeitig ungeduldig-zielstrebig und
wankelmütig-durchhalteschwach wirken trotzdem hohe Ansprüche stellen - und es sich leisten
können:In welchen Kanälen lässt sich erfolgreiches Azubi-Marketing gestalten?Welche Methoden
eignen sich welche nicht? Welche Unternehmenskultur trägt dazu bei dass sich die Generation Z
wohlfühlt?Wie sein erfolgreicher Vorgänger Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen
befähigt der neue Ratgeber Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen Unternehmen
sich der Generation Z zu öffnen ohne ihre Traditionen komplett aufzugeben.
