Die wachsende Überforderung und Ineffizienz der Bürokratie untergraben das Vertrauen in den
Staat auf dramatische Weise wie man an den jüngsten Wahlanalysen sehen kann. Die
Arbeitsrechtlerin Julia Borggräfe kann Ursachen dieser Misere benennen: falsche Prioritäten
fehlende Kompetenzen und Anreize hemmende Hierarchien ungelöste Dilemmata zwischen
Fachlichkeit und politischem Interesse die eine Verantwortungsübernahme erschweren gute Ideen
die in der Schublade verschwinden und ein Fachkräftemangel der bis 2030 rund 900.000
unbesetzte Stellen umfassen wird. Borggräfe bietet ebenso realistisch wie optimistisch
Lösungen für diese Misere an. Positivbeispiele aus anderen Ländern zeigen dass eine
funktionierende Verwaltung keine Utopie bleiben muss. Und sie macht auch überraschende
Vorschläge etwa die grundlegende Entpolitisierung der Verwaltung.
