Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende
eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch.Es führt Schritt für Schritt und leicht
verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik Personalplanung
Personalbeschaffung Arbeitsvertrag Arbeitsrecht Personaleinsatz Arbeitsorganisation
Arbeitszeitorganisation Personalführung Personalentwicklung Personalverwaltung Freisetzung
Personalcontrolling und Personalvergütung.Zahlreiche Übersichten Merksätze Zusammenfassungen
und vielfältige Aufgaben erleichtern das Verständnis. Die Lösungen finden sich an jedem
Kapitelende. Zudem umfasst das Buch ein Glossar. Die neue Auflage befasst sich intensiver mit
den Themen Personalmarketing dem Bewerbermanagement und der Candidate Experience. Weitere
Schwerpunkte sind HR Analytics (personalwirtschaftliche Kennzahlen und Controlling)
Talentmanagement Employer Branding in der Personalwirtschaft Diversity Management sowie
E-Recruiting und Mobile Recruiting.
