EAN: 9783828840645

DIE ZUSTÄNDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE BEI RECHT...

Die Rechtsstellung von GmbH-Geschäftsführern an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und
Gesellschaftsrecht ist seit jeher im deutschen Recht umstritten. Überlagert wird diese Frage
neuerdings durch Urteile des EuGH  insbesondere in den Rechtssachen Danosa und Balkaya  die den
Geschäftsführer in einigen Konstellationen als Arbeitnehmer ansehen. Kalina Haack beschäftigt
sich mit der prozessrechtlichen Komponente des Problems: Sie untersucht die praktisch
bedeutsame und wissenschaftlich interessante Frage  wann bei Rechtsstreitigkeiten zwischen
einer GmbH und ihrem (ehemaligen) Geschäftsführer die Arbeitsgerichte zuständig sind oder sein
können. Nachdem das Bundesarbeitsgericht seine jahrzehntelange Rechtsprechung zur Auslegung des
5 Abs. 1 S. 3 ArbGG dahingehend geändert hat  dass die Sperrwirkung dieser Regelung nur noch so
lange gilt  wie der Geschäftsführer die Organstellung innehat  sind für solche
Rechtsstreitigkeiten nicht mehr automatisch und unabhängig von einer Arbeitnehmereigenschaft
des Geschäftsführers die ordentlichen Gerichte zuständig. Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf
dem unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff in seiner Auslegung durch den EuGH und der Frage 
inwieweit dieser für die Zuständigkeit der deutschen Arbeitsgerichte relevant werden kann. Die
Autorin zeigt zudem auf  welche Anforderungen  insbesondere im Hinblick auf den Klägervortrag 
für die Eröffnung des Rechtswegs zu den Arbeitsgerichten erfüllt sein müssen. Sie geht dabei
der Frage nach  ob es in bestimmten Konstellationen ein Wahlrecht zwischen Arbeits- und
ordentlicher Gerichtsbarkeit gibt oder sich insoweit jedenfalls Gestaltungsmöglichkeiten bieten
wobei zugleich die Vor- und Nachteile der beiden Rechtswege herausgearbeitet werden.

Aktuelle Preise zur EAN 9783828840645

Produktinformationen zur 9783828840645