Die vierte industrielle Revolution wird das allgemeingültige Verständnis von Arbeit neu
definieren. Sie eröffnet neue Beschäftigungsmöglichkeiten vor allem für Frauen. Allerdings ist
deren Situation nach wie vor durch eine Doppelbelastung gekennzeichnet. Wie könnte eine
Förderung der Gesundheitskompetenz für Frauen mit Doppelbelastung im Digitalisierungszeitalter
4.0 aussehen? Auf der Basis aktueller Präventionsprogramme und Studien ergeben sich
konzeptionelle Grundlagen für eine frauenspezifische Gesundheitsprävention insbesondere zur
Stressbewältigung.
