Mitarbeitergespräche sind wertvolle Bestandteile des Führungsalltags. Spontan zu bestimmten
ausgewählten Themen und ganz besonders als wiederkehrendes Mitarbeiterjahresgespräch
ermöglichen sie uns die Arbeitsbeziehung zu unseren Mitarbeitenden zu stärken.Die Impulsbox
für das Mitarbeitergespräch das häufig im jährlichen Rhythmus geführt wird ist eine Einladung
die Arbeitssituation und Zusammenarbeit aus vielfältigen Perspektiven und Blickwinkeln
systemisch zu betrachten. Sie wurde mit dem Ziel konzipiert Führungskräften und Mitarbeitenden
im öffentlichen Dienst das Führen von Mitarbeitergesprächen zu erleichtern.Die
Einsatzmöglichkeiten der Themenkarten und Fragen sind vielfältig. Sie können diese zum Beispiel
direkt vor sich ausbreiten und Themen priorisieren lassen zur Gesprächsvorbereitung als
Unterstützung verwenden oder auf Ihre persönliche Art zum Einsatz bringen.Martina Brosi-Barth
ist Lehrbeauftragte an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg und
arbeitet freiberuflich als Trainerin Coach und Seminarleiterin für verschiedene Verwaltungen
im öffentlichen Dienst. Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit liegen in den Bereichen
Führungskräfteentwicklung Kommunikation Zeit- und Ressourcenmanagement und Ausbildung.Im
Verband der Verwaltungsbeamten Baden-Württemberg engagiert sie sich für die Förderung von
Nachwuchskräften in der Verwaltung.
