EAN: 9783830944140

ZUM ARBEITSBÜNDNIS IN EINEM BERUFSBEZOGENEN COA...

Die empirische Prozess- und Interaktionsforschung professioneller Beratungen ist nach wie vor
eine Black Box der Erwachsenenbildung Weiterbildung. Es mangelt an Erkenntnissen dazu  wie sich
die Interaktion während einer Beratung vollzieht und welche sozialen Praktiken
Beratungsprozesse hervorbringen. Die vorliegende Studie greift dieses Forschungsdesiderat auf 
indem videoanalytisch die Coachinginteraktion fokussiert wird  um die sozialen Praktiken einer
Zusammenarbeit zwischen dem Coach und dem Coachee zu beobachten und besser verstehen zu können.
Von besonderem Interesse ist hierbei der Gegenstand eines Arbeitsbündnisses  das die Art und
Weise einer gemeinsamen Zielvereinbarung  einer gegenseitigen Aufgabenklärung und einer
wechselseitigen Bindungsschließung zwischen den Coaching-Akteurinnen umfasst. Die Arbeit zeigt
auf  welche Interaktionsmuster während eines Coachings zu erkennen sind  und klärt die Frage
nach den erkennbaren Handlungsweisen  die zur Herstellung eines Arbeitsbündnisses beitragen.

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