★★★★★ k.A. 14.06.2026 ean-shopping.de

Das Buch bietet einen guten Überblick über die Grundlagen des Markenaufbaus und unterhält interessiert, weist aber an einigen Stellen eine etwas zu vereinfachte Darstellung der komplexen Unternehmerthemen auf.

★★★★★ k.A. 14.06.2026 ean-shopping.de

Toll!

★★★★★ Ronja 17.06.2023 amazon.de

Ich mag die Bücher der Reihe sehr. Da ich mich mitten im Studium befinde, ist dieses Buch ein guter Ankerpunkt, um ins Thema zu finden und sich schnell einen Überblick zu verschaffen. Gleich gegliederte Blöcke helfen bei der Orientierung.

★★★★★ Andreas Weber 17.06.2023 amazon.de

Kann man oder Frau lesen

★★★★★ Sagittarius 17.06.2023 amazon.de

Das Management Buch beschreibt inkurzen Kapiteln "grosse" Ideen in einer sehr vereinfachten Weise. Die Inhalte der umfassenden Kapitel gehen über Unternehmensgründung, über Personal und Geld, Strategie, Marketing,bis zur Auslieferung der Ware. Also wird fast alles behandelt was man als Unternehmer wissen sollte.Leider besteht das Buch aus den üblichen Business Plattheiten, dumme "motivational poster"-Sprüche und den typischen Business-Sprech mit seinen Banalitäten,die teilweise schon wieder durch moderne psychologische Untersuchungen obsolet sind.Wenn man sich die Überschriften anschaut weiss man welch Geistes Kind die Inhalte sind. Das Phrasenschwein wird reich befüllt werden mit :" Jeder ist seines Glückes Schmied", "Gemeinsam sind wir klüger", Widerspruch ist das Salz in der Suppe", "Kurzfristig leihen,langfristig verleihen", "Erst wenn die Ebbe kommt sieht man wer nackt schwimmen kann", "Sehen sie in Katastrophen die Chancen", "Der Kunde ist König", "Zeit ist Geld","Legen sie alle Eier in einen Korb und passen sie gut drauf auf" usw...In jedem dieser Kapitel wird meist eine Theorie eines klugen Kopfes vorgestellt oder eine Firma (Hewlett-Packard, Bezos,Jobs nur um mal bekannte zu nennen) und darauf aufbauend die Theorie erklärt.Nun sind sicher die meisten dieser Theorien auch in der Praxis anwendbar, leider gibt es einige Kapitel, die wie gesagt, schon längst überholt sind.Z.B. wird in "Gemeinsam sind wir klüger" der Wert von Grossraum Büros (Connected Workspace) völlig überhöht. Menschen fühlen sich zunehmend gestört durch Lärm, ein konzentriertes Arbeiten ist oft unmöglich und man fühlt sich überwacht weil jeder den anderen beobachten kann /mithören.Ebenso wird im Kapitel "Teams und Talente" der Wert der Teams viel zu hoch gehandelt. Auch hier haben moderne psychologische Untersuchungen ergeben, dass viele Menschen alleine bessere Ideen haben als in einem Team-Brainstorming. Kreativität ist keine Teamsache sondern oft harte Einzelarbeit. Desweiteren wurde festgestellt, dass Teamarbeit häufig an 1-2 Leuten liegt, die die ganze Arbeit machen während andere sich mittreiben lassen (das berühmte Tauziehen Experiment: Wenn mehrere an einem Tau ziehen leisten sie nur 50-80% ihrer Kraft,alleine zieht man mit 100%).Oder gehässig: ein Team braucht dringend einen Idioten der die ganze Arbeit macht...Was das ganze Buch durchzieht, ist die Reduktion auf erfolgreiche Firmen/Menschen. Der typische Eisberg Effekt wo man nur die 10% sieht die oben herausragen, andere die vielleicht dieselben Strategien hatten und untergegangen sind werden nicht/kaum erwähnt.Wahrscheinlich zeigt einem jeder Dilbert Comic eher die Wahrheit als dieses Buch. Auch die Bücher von Dobelli,in denen eher knapp manche Business Plattheiten entwertet werden, sind aufschlussreicher.Ich sage nicht, dass das Buch schlecht ist, im Gegenteil. Die Theorie sieht immer gut aus, aber in real life sind die meisten dieser Dinge kaumumsetzbar oder nur schwer zu vermitteln. Beispiele von erfolgreichen Firmen sind ja schön, besser wäre es mehr Firmen zu nennen, die Fehler machten und aufzuzeigen wie man diese umgeht. Das wird zwar teilweise auch gezeigt (etoys, DaimlerChrysler) aber diese Beispiele gehören nun fast schon zum Allgemeinwissen.Insgesamt 2-3 Sterne,meist gute Ratschläge, die in der Business Welt nur von wenigen (die dargestellt werden) umgesetzt werden können.Sieht schön aus (wie ein Ass und ein König im Poker) gewinnen kann man aber u.U. wenig.