EAN: 9783831685172

MÖGLICHKEITEN UND NUTZEN EINER VEREINHEITLICHUN...

Im EU-weiten Vergleich nimmt das deutsche Arbeitnehmererfinderrecht eine Sonderstellung ein.
Daher beleuchtet das vorliegende Buch in Ergänzung zu den bewährten Kommentarwerken und
praxisnahen Ratgebern rund um dieses Rechtsgebiet die Notwendigkeit einer Harmonisierung der
entsprechenden gesetzlichen Regelungen. Hierfür werden zunächst die zentralen Themen des
Rechtsübergangs und der Vergütung mit Blick auf die historische Entwicklung in Deutschland
dargestellt und sodann die gesetzlichen Regelungen innerhalb der Europäischen Union auf
signifikante Abweichungen überprüft. Hinweise auf die jeweilige Regelung in den USA und in
Japan sowie auf anderweitige Umsetzungen im Rahmen firmeninterner Incentive-Regelungen machen
die Vor- und Nachteile von Vergütungssystemen verständlich. Mit der anschließenden Darstellung
der Notwendigkeit einer Harmonisierung werden Regelungspunkte für einen einheitlichen und
EU-weit tragbaren Mindeststandard herausgearbeitet und daraus Vorschläge für erste Maßnahmen
auf nationaler Ebene abgeleitet. Zentrale Schlussfolgerung für den Reformbedarf des deutschen
Gesetzes ist dabei unter anderem die Abkehr von dem im deutschen Recht verankerten
Monopolprinzip. Das vorliegende Buch versteht sich nicht als rechtsvergleichende Darstellung 
sondern als Plädoyer für eine Harmonisierung  die von einer entsprechenden Reform des deutschen
Arbeitnehmererfinderrechts angestoßen werden könnte.

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