Europäisches Betriebsräte-Gesetz (EBRG) Kommentar - Thomas Blanke Gebunden

Die umfassende Änderungdes EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009 38 EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen stehen für die einschneidenden Änderungen.Die 3. Auflage des EBRG-Kommentarsgeht auf sämtliche vielfach ergänzte und neu strukturierte Regelungen ein und informiert auf dem neusten Stand über:Inhalt Umfang und Zeitpunkt von Information und Konsultation durch die zentrale Leitung und der damit verbundenen Ebenenabstimmung den Auskunftsanspruch der EBR-Akteure gegenüber der zentralen Leitung zur Errichtung eines Gremiums sowie die Berichtspflicht der EBR gegenüber allen nationalen Interessenvertretungen oder den Arbeitnehmern unmittelbar die Zusammensetzungsregeln des besonderen Verhandlungsgremiums und des EBR Soll-Vorschriften für Inhalte von EBR-Vereinbarungen die Möglichkeit und Voraussetzung einer Neuverhandlung von Vereinbarungen bei wesentlichen Strukturänderungen Fortbildung Sachverständigenheranziehung und Kostentragung Umfang und Grenzen der Fortgeltung bestehender Vereinbarungen sowieSanktionen und Unterlassungsanspruch als unionsrechtswidrige Umsetzungsdefizite Auswirkungen des Brexits auf die Mandate von EBR-Mitgliedern in und aus UK Änderung von EBR-RL und EBRG zur Zulässigkeit von Sitzungsteilnahmen und Beschlussfassungen per Videokonferenz für Mandatsträger in der Seeschifffahrt.Die Neuauflage berücksichtigt die umfangreiche Entwicklung der Rechtsprechung auf europäischer wie nationaler Ebene etwa Entscheidungen des EuGH zu Rechtsakten der EU und von Spruchkörpern der Mitgliedsstaaten insbesondere in Fällen von Verstößen gegen Unterrichtungs- und Anhörungspflichten.Besonders praxisnah:Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer grenzüberschreitenden Verschmelzung wird zusätzlich zur Kommentierung der Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Aktiengesellschaft nach dem SEBG und der SE-Richtlinie erläutert.Konkrete Hinweise zur Ausgestaltung der Arbeitnehmerbeteiligung in Unternehmen ein Musterbrief an die Unternehmensleitung sowie eine Muster-EBR-Vereinbarung unterstreichen die Beratungsnähe.Das Werk richtet sich an EBR-Initiatoren -Mitglieder -Berater -Betreuer Arbeitgeberverbände Gewerkschaften Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit wie Experten in Wissenschaft Verwaltung und Politik.Die Autorenbringen ihre Beratungserfahrungen in der Betreuung von EBR- und SE-Gremien ein. Sie waren in das Gesetzgebungsverfahren zur Neufassung der EBR-RL und zur Änderung des EBRG eingebunden: Prof. Dr. Thomas Blanke Oldenburg Ralf-Peter Hayen Ass. jur. Referatsleiter DGB Bundesvorstand Abteilung Recht Berlin Olaf Kunz Rechtsanwalt Leiter der Tarifabteilung der IG Metall Bezirksleitung Küste Hamburg Dr. Sandra Birte Carlson LL.M. Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Nürnberg.