"Da sich Familienforscher nur für Familien und Ökonomen nur für Unternehmen interessieren
fallen Familienunternehmen bislang durch den Rost unseres Wirtschaftssystems. Das Buch schließt
die Lücke indem es die Eigengesetzlichkeiten sowohl in der Familie als auch im Unternehmen von
Familienunternehmen besonders berücksichtigt und analysiert." Handelsblatt "Die Lektüre ist
erhellend weil eben nicht betriebswirtschaftlich sondern psychologisch argumentiert wird.
(...) Die Autoren machen auf Aspekte aufmerksam die oft unterschlagen werden: die mangelnde
Akzeptanz von Töchtern als mögliche Nachfolgerinnen die schillernde Rolle der Gattin im
Unternehmen die unglückliche Position von Fremdmanagern." Financial Times Deutschland "75
bis 80 Prozent aller Firmen im deutschsprachigen Raum werden von Familien geführt - doch gibt
es kaum systematisches Wissen über die Unternehmensform. Dieses Buch beackert erfolgreich
dieses Niemandsland zwischen 'Gefühl und Geschäft'." Süddeutsche Zeitung "Das Buch zeigt
neue Perspektiven für die praktische Umsetzung auf was für Angehörige und Berater wesentliche
wenn nicht sogar entscheidende Hilfen bietet." OrganisationsEntwicklung Familienunternehmen
verstehen und richtig beraten Die große wirtschaftliche Bedeutung von Familienunternehmen ist
unbestritten: Drei Viertel aller Unternehmen sind Familienunternehmen zwei Drittel aller
Beschäftigten finden dort einen Arbeitsplatz und erwirtschaften einen ebenso großen Teil des
Bruttoinlandsproduktes. Familienunternehmen gehorchen jedoch eigenen Gesetzen und stellen
besondere Anforderungen an die Familien- und Unternehmensmitglieder. Im krassen Widerspruch
dazu steht dass Familienunternehmen kaum erforscht sind sowohl was die Familienseite als auch
die Unternehmensseite angeht. Das Buch schließt diese Lücke indem es die Eigengesetzlichkeiten
und Wechselwirkungen in Familie und Unternehmen klar und verstehbar analysiert. Die Beteiligten
erfahren wie sie die besonderen ökonomischen und emotionalen Herausforderungen Risiken und
Chancen bewältigen können und gewinnen neue Perspektiven für die praktische Umsetzung. Ein
Muss für Angehörige von Unternehmerfamilien Mitarbeiter in Familienunternehmen und
professionelle Berater. Der Herausgeber: Fritz B. Simon Dr. med. Professor für Führung
und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten Herdecke
Psychiater Psychoanalytiker Systemischer Therapeut und Organisationsberater. Mitbegründer der
Simon Weber & Friends Systemische Organisationsberatung GmbH. Autor bzw. Herausgeber von ca.
300 wissenschaftlichen Fachartikeln und 37 Büchern die in 15 Sprachen übersetzt sind. Zuletzt
erschienen Stalin und der Apparat Die kommenden Diktaturen und Gewalt gegen sich selbst -
paradoxe Formen des Widerstands.
