Konflikte sind nicht schön. Konflikte kommen immer ungelegen. Sie kosten Zeit und Kraft die
wir eigentlich für unsere Arbeit brauchen. Genau deshalb haben sich die Transformations- und
Konfliktexpert:innen Dana Hoffmann und Hendric Mostert dazu entschieden ein Buch über gute
Konfliktkultur zu schreiben. Ihre These: Es ist okay Konflikte zu haben. Deshalb nehmen sie
mit ihrem Buch vor allem die Angst vor dem Konflikt. Denn: Konflikte treten nicht auf weil
jemand versagt hat. Sie entstehen weil Menschen unterschiedliche Strategien wählen um ihre
Bedürfnisse zu erfüllen. Diese sichtbar und nachvollziehbar zu machen schafft Klarheit und
Vertrauen. Im Conflict Culture Playbook zeigen die beiden Autor:innen anhand konkreter
Methoden und Werkzeuge wie ein zeitgemäßer Umgang mit Konflikten in Organisationen aussehen
kann und integrieren dabei innovative Ansätze wie die »Restorative Circles« eine Methode die
in Brasilien entwickelt wurde und gerade in aller Munde ist. Mit zahlreichen Beispielen und
Lösungsansätzen aus Organisationen Unternehmen und unserem Alltag.
