EAN: 9783868152548

PERSONALMANAGEMENT IN PROJEKTORIENTIERTEN UNTER...

Das Personalmanagement in projektorientierten Unter-nehmen ist bislang noch wenig erforscht 
obwohl der Fak-tor Human Resources gerade in wissensintensiven Branchen bzw. Unternehmen
entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit beiträgt. Insofern weisen die Personalmanagement-Prozesse
in projektorientierten Unternehmen eine hohe Bedeutung auf  wobei der Fokus im Rahmen dieses
Buches auf den beiden Prozessen Rekrutierung und Freistellung liegt. Robert Steiner arbeitet
konkrete Anlassfälle heraus  beleuchtet spezifische Herausforderungen und stellt die Prozesse
Rekrutierung und Freistellung sowie deren Organisation dar. Weiters zeigt er Methoden und
Hilfsmittel auf  die in der Praxis die Durchführung von Rekrutierung und Freistellung
unterstützen.

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