»Gleichbehandlung ist nicht gleiche Behandlung.« Jeder Mensch hat individuell ganz
unterschiedliche Motive und Bedürfnisse. Das Reiss Profile als renommiertes und
individuumszentriertes Instrument der Motivationspsychologie schafft eine klare Verbindung
zwischen der Persönlichkeit der Führungskraft und der des Mitarbeiters. Dadurch lassen sich
konkrete Maßnahmen zur Erhöhung der Effektivität und Produktivität ableiten.Mit ihrem Buch
unterstützen Frauke Ion und Markus Brand Führungskräfte dabei durch die Anwendung der Theorie
der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss die individuellen Antreiber ihrer Mitarbeiter zu
erkennen und in der Führungspraxis zu nutzen. Grundsätzlich ist dieses Thema relevant für
Führungskräfte Mitarbeiter Unternehmer Berater Trainer Coachs und Personalentwickler.