Dauerhaft werden nur agile Unternehmen erfolgreich sein - Unternehmen die fokussiert schnell
und flexibel neue Geschäftsfelder entdecken und entwickeln und bereit sind traditionelle
Kontexte zu verlassen. Doch was ist eigentlich »Agilität«? Welche Voraussetzungen müssen agile
Unternehmen mitbringen? Und welche Konsequenzen hat das für Management Führungskräfte und
Mitarbeiter -innen? Antworten darauf liefert dieses Buch. Der Dipl.-Psychologe und langjährige
Projektmanager Valentin Nowotny zeigt in seinem neuen Buch wie Unternehmen die Kraft agilen
Denkens und Handelns erfolgreich nutzen. Anschaulich und fundiert erklärt er die
psychologischen Grundprinzipien agiler Methoden wie z. B. Scrum Kanban oder Design Thinking.
Nowotny beschreibt die agilen Werte Prinzipien und Rituale die passende Unternehmenskultur
sowie mögliche Wege einer Transformation unterschiedlicher Bereiche Abteilungen und
Arbeitsgruppen. Schritt für Schritt zeigt er wie der erforderliche Prozess gestaltet werden
muss um alle Hierarchieebenen eines Unternehmens in ein agiles System einzubinden. Reduziert
auf die wesentlichen Denk- und Handlungsprinzipien agiler Systeme zeigt dieses Buch anschaulich
wie der Erfolg von zeitgemäßen digital aufgestellten Unternehmen z. B. Apple Facebook
Google und Spotify für Unternehmen jeder Größenordnung und Branche versteh- und nutzbar wird.
