EAN: 9783896737496

SYSTEMISCH-KONSTRUKTIVISTISCHES EINZEL- UND TEA...

Meinem Coachingverständnis liegt ein systemisch-konstruktivistischer Coachingprozess zugrunde.
Durch diesen Prozess wird das Veränderungsthema des Coachees  der Gruppe oder des Teams
erfolgreich bearbeitet und eine nachhaltige Selbstorganisation bei dem Coachee  der Gruppe oder
dem Team ausgelöst.Sie finden im Buch die fachlichen und wissenschaftlichen Grundlagen für ein
Coachingverständnis  das nicht aus üblichen und bekannten Fachdisziplinen abgeleitet ist  wie
Beratung  Transaktionsanalyse (TA)  Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP) oder
psychotherapeutischen Verständnissen.Managementcoaching beschäftigt sich mit den
Veränderungsthemen von Führungskräften  Leadern und Managern: Führung in all ihren Varianten:
Konflikte mit sich und anderen  Work-Life-Balance  Visions- und Leitbildentwicklung 
Selbstdarstellung und ihre Kommunikation (Marketing)  Veränderungen in Organisationen und
Marktstrukturen.Im Buch finden Sie konkret beschrieben  was bei Einzel-  Gruppen- oder
Teamcoachings zu beachten ist: in der Vorbereitung  in der Durchführung und in der
Nachbereitung.Als Leser des Buches haben Sie Zugang zu ausführlich dokumentierten Coachings  um
sich ein Bild von der Praxis des Coachings bei Einzelpersonen  Gruppen und Teams zu machen. Die
Ausbildung zum Systemischen Management Coach - DIE HAMBURGER SCHULE - finden Sie unter:
www.management-coachausbildung.de. Die Legitimierung des Coachingverständnisses unter:
www.hamburger-schule.com.

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