Wie bringen Sie Ihre Teilnehmer dazu die im Seminar gelernten neuen Verhaltensweisen zu
reflektieren? Mit welchen Methoden können Reflexionen vertiefend aufgebaut werden? Hier
erfahren Sie alles. Eine Sammlung aktivierender Reflexionsmethoden unterstützt den Lernprozess.
Gut durchgeführte Reflexionen sind die Grundlage um bei Aktionen (Analogie-)Übungen und
Outdoor-Elementen vom Erleben zum Erkennen zu gelangen. Aber wie reflektiert man richtig? Im
Buch wird die Kunst der Reflexion in ihre einzelnen Aspekte unterteilt. Nach Darstellungen zum
Trainingsdesign und einer Einführung in die Einstellungen als Trainer werden ganz praxisnah
die wesentlichen Faktoren bearbeitet die den Erfolg einer guten Reflexion ausmachen: Klare
Zielsetzung der Reflexion Denkmodelle wie TZI Wertequadrat oder Phasen der Teamentwicklung
Zielorientierte Fragen Phasen der Reflexionsgestaltung Über 50 verschiedene Reflexionsmethoden
Transfersicherung Das Buch schließt mit mehreren Praxisbeispielen zu den Themen Rollen- und
Aufgabenklärung Ziele erreichen Fusion Kommunikation persönliche Entwicklung und Führung.
