EAN: 9783942109666

WIRTSCHAFTSETHIK UND UNTERNEHMENSFÃœHRUNG - HEIN...

Die Internationalisierung der Wirtschaft hat zu einem enormen Anstieg der Komplexität und
Dynamik sozio-ökonomischer Systeme geführt. Um diese Entwicklung zu beherrschen  begann im
letzten Viertel des vorigen Jahrhunderts die Suche nach neuen Politiken  Strategien und
Strukturen zur Steuerung komplexer Systeme. Der Zielanspruch mit Komplexität und Dynamik
umzugehen erfordert einen grundlegenden Paradigmenwechsel. Die Grenzen und die mangelnde
Funktionalität des von einer opportunistischen Unternehmenspolitik und Managementethik
beherrschten und langsam obsolet werdenden Managementparadigmas  sind klar ersichtlich. Die
Probleme in unserer heutigen und zukünftigen Welt sind mit opportunistisch geprägten Paradigmen
nicht mehr lösbar. In der Übergangszeit eines Paradigmenwechsels werden die Manager
sozio-ökonomischer Systeme mit großen Anpassungsproblemen konfrontiert. Wollen sie diese
Probleme lösen  muss sich auch das Denken und der Zielanspruch der Unternehmenseigentümer
(Investoren) und deren mit der Unternehmensführung beauftragten Manager radikal ändern. Sie
müssen erkennen  dass der Zweck der Unternehmen nicht in der Erzielung maximaler Gewinne 
sondern in der Stiftung eines optimalen Nutzens für ihre Kunden und für die Gesellschaft liegt.
Um diesen Unternehmenszweck zu erfüllen  muss eine Hinwendung zu einer verpflichteten
Unternehmens- und Managementphilosophie erfolgen.

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